2009年襄樊五中领导班子述职述廉报告
襄樊市第五中学 刘道德
市局领导、老师、同志们：
根据市教育局统一安排，今天学校召开全校教职工大会，主要对学校领导班子在2009年履行工作职责和落实党风廉政建设情况进行民主测评，在此，我代表领导班子向大会进行述职述廉，请同志们予以评议。
一、领导班子履行工作职责情况
2009年，学校领导班子坚持以 “三个代表”的重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七届三、四中全会和中纪委十七届三次全会精神，紧紧围绕学校办学目标和教育教学中心工作，以转变作风、提升质量为重点，以强化管理、改善民生为突破口，不断增强全校的凝聚力、扩大学校的影响力、提升学校的核心竞争力，开创了襄樊五中教育教学工作新局面。
1、完善新校建设，顺利实现行政、教学重心向新校区转移。
2009年是学校新老校区过渡的第二年，也是学校重心转移最关键的一年。随着新校师生人数的增多和对新校区各项设施完善程度的要求提高，加快新校区硬件、软件设施建设刻不容缓。今年上半年，学校党委想方设法，多方筹资，不断增加建设投入，加快推进教学设施、生活设施和办公设施的完善。到8月底，新校新添的各项设施全部到位，确保了2009年高一新生顺利开学，使高二、高一两个年级师生的学习、工作、生活的基本需要得到满足。
今年8月，学校开始实施行政、教学职能部门大搬家，经过近几个月的调整磨合，目前，各职能部门工作已基本上走上正轨，保证了新校整体工作正常运转和办学重心的顺利转移。在保证学校工作重心向新校区转移的同时，老校区的管理、服务同样得到强化，“高三年级综合管理办公室”和“高三年级综合服务办公室”，充分发挥各自的功能，即分工又合作，做到管理中有服务，服务中有管理，使高三年级师生教育、教学、生活、安全得到有效保障；高三年级的老师们也没有因为只有一个年级在老校区而放松教学、放松管理，他们想方设法，积极营造复习备考气氛，让高三的学生留得安心、留得平稳、留得充满信心。
2、成功筹办新校落成庆典。
新校落成标志着五中新校区全面投入使用，同时也预示着新五中新起点新腾飞。为了搞好这次庆典活动，学校专门成立了庆典工作专班，今年春节过后，专班正式启动各项筹备工作。在工作专班的周密运作以及学校各部门通力配合之下，10月7日，新校落成庆典暨107周年校庆如期成功举行。这次庆典活动，隆重而热烈，俭朴而实惠，学校收到清华大学、北京大学、香港大学等全国近百所知名大学发来的贺电，武汉大学、华中科技大学、华中师范大学、武汉理工大学等大学都派来校级领导参加庆典，既增长了五中人的豪情，又扩大了影响，收到了良好的效果，赢得了社会各界的广泛赞誉。
3、确保新校区家属区的建设顺利进行
新校区家属区的建设是五中新校区建设中不可分割的一部分，是涉及到每个教职工切身利益的民心工程，是确保新五中质量不降，社会信誉不减的强校工程，因为全社会都关注到五中教职工只有“安居”了，才相信老师们“乐业”。今年初，校工会和总务处按照学校党委的要求，拿出两个方案，一个是《襄樊五中教职工购房方案》；一个是《襄樊五中教职工购房补贴方案》，交职代会讨论、通过、实施。为了使这两个方案具有法律功效，我们多方寻求政策依据，积极向政府报告寻求政策支持，最后经全校职代会认真讨论、修改，最终获得通过。两个方案获得通过后，学校按照方案要求积极开展工作，坚持保质量、保工期的原则，使工程招标以及工程进展都顺利进行。特别值得一提的是，学校党委两个月的选房预期，由于总务处同志们的扎实工作和全校教职工的大力支持，结果两个星期内就完成了选房任务。因为教职工们的贷款到位有个时间过程，在建房过程中，资金链发生断裂，我们不等不靠，两次去武汉与开发商协商，争取他们的支持，做到在我们的资金暂时不到能位的情况下，确保工程不停，质量不降。从目前进展情况看，明年五月初竣工交钥匙的计划一定能按期实现。明年9月份新学期开学，大家住上新房的目标一定能达到。
4、老校区定位发展已办完各项手续
根据市政府常务会议纪要即[2008]05号文件精神，按照“利用襄樊五中老校区教育资源，引入民办办学机制”的要求，2008年4月，市教育局对襄樊五中老校区引入民办机制办学提出了框架式的指导意见，下发了文件----《关于襄樊五中实验中学筹备方案的参考意见》，该文件对学校的办学类别、层次及规模、办学机制及管理体制、师资配备、招生管理及教学组织、学校管理机构设置及人员管理、财务管理、经费核算以及收益分配等提出了原则意见。《根据中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国民办教育促进法实施条例的规定》，2009年4月，襄樊五中实验中学（筹备）董事会成立，正是开展襄樊五中实验中学的申报筹备工作。2009年5月18日，市教育局下发了《襄樊市教育局关于成立襄樊五中实验中学的批复》，颁发了《民办教育办学许可证》，2009年8月5日，襄樊市质量技术监督局下发了《襄樊五中实验中学组织机构代码》，2009年12月8日和12月12日黄德华副市长和李新华市长分别正是签发了《襄樊五中实验中学筹备情况及办学构想的报告》，至此，襄樊五中老校区定位发展依法完成了全部办学审批手续。这些手续的办完，标志着五中老校区在迎来她108岁的时候，以一种新的机制，一个新的名称，走向她新的年轻的辉煌。
5、加强作风建设，严格管理出效能。
2009年是作风建设年。为了加强作风建设，学校党委根据市教育局党委指示精神，在今年年初中层干部会上，首先对全体干部提出了“一走出、三走进、五围绕”九条转变作风要求，“一走出”即要求干部克服官僚作风，杜绝坐在办公室发号施令，必须走出办公室到工作现场办公；“三走进”即要求所有干部必须走进教师、走进学生、走进各自分管工作岗位，发现问题及时解决；“五围绕”即后勤围绕前勤转，科室围绕年级转，领导围绕教师转，教师围绕学生转，全校围绕教学转。同时进一步强化管理，主抓了两件师德行为落实检查，一是严禁干部在办公室上网玩游戏，在工作时间打牌赌博；二是坚决杜绝每周六以外时间参加家长宴请。
在党委提出的九条作风建设要求指导下，学校各职能部门干部以身作则，率先垂范，不断改进工作方法，增强服务意识，广大教职工不断增强责任意识，提升业务能力，转变教育观念，工作精益求精，有效地推动了学校各项工作向前发展。
第一、学生工作、安全工作出现新局面
学生工作是学校管理工作的首要工作，是体现学校用什么方法培养什么人的办学思想的大事；学校安全，是学校重中之重的工作，安全不保，谈何教育。一年来，学校学生工作、安全工作出现新局面。
（一）广泛开展爱国主义、理想信念、身心健康、行为规范教育，德育工作贴近学生。
——以庆祝中华人民共和国成立60周年和107年校庆为契机，以爱国爱校为主线，开展丰富多彩的活动。
组织高一年级开展“祖国您好---红歌合唱比赛”，举行全校师生书法、绘画、摄影作品展览活动。学生积极参加襄樊市“祖国在我心中”征文和演讲比赛、襄樊市“国情知识竞赛”、襄樊市首届“诸葛亮杯征文大赛”，杨立旗等同学参加“祖国在我心中”征文比赛获省获一等奖、演讲比赛获市一等奖。学生韩辰音获“首届全国珍珠生征文比赛”一等奖。
——全方位、多层次、立体化加大对学生的行为规范教育的力度。
针对新校区住校生多的现状，通过班主任日常跟踪、年级组分段值班抽查、管理员楼层巡查、寝室长监督等全方位、多角度的管理，通过班主任宣讲、骨干学生培训、文明标兵示范、电视、广播媒体宣传等多种途径，树文明新风，强化养成教育，规范学生行为，确保了正常的教育教学秩序；学工处、保卫科、总务处联手，以举办电视讲座、完善设施、张贴通告、温馨提示等多种形式，加强对学生的人身和财产安全的教育，确保一年来学校无重大安全事故、无违纪违法事件的发生。
——继承和创新并举，校园文化建设在新校区显生机
加强班级、寝室文化建设。制定班训，制定班级制度和公约，办“一报两栏”，对照“襄樊五中寝室内务摆放要求”细化寝室内部管理，把强制变成自觉的行动；组织原高一年级学生共同为本寝室命名，确定寝室格言，因室制宜地开展美化装点活动，坚持一学期两次文明班级和文明寝室评比表彰，2000余名学生在校庆期间受到学校表彰，刘浩宇同学被团省委、省教育厅授予“湖北省文华科技品学奖标兵”荣誉称号，颁发奖金2000元，巴泓力同学获省优秀团员称号，陈济美等8名同学获市级优秀学生。
（二）落实《中小学班主任工作规定》，强化管理，加强了班主任队伍建设。
结合教育部《中小学教师职业道德规范和《中小学班主任工作规定》，进一步落实班主任工作职责，增强了责任感和服务意识。加强班主任的理论学习和工作经验交流，选派2人到香港中文大学参加中华美德教育行动师资培训、选派4人到山东泗水尼山书院参加国学师资培训，组织60名班主任参加市教育局组织的班主任工作专家报告会；学校开展班主任“主题班会实录”征文，27人获一等奖，17人获二等奖，15人获三等奖；44人被评为模范班主任。段仁保同志被评教育部授予“全国优秀班主任”光荣称号，陈智勇同志被湖北省慈善总会授予“湖北省慈善阳光班十佳班主任”光荣称号。
（三）防控并举，加强卫生工作，提高学生健康水平。
学校认真落实各项卫生管理制度，抓好个人卫生、集体卫生、校园卫生，圆满完成了全体学生一年一度的健康体检，做好各种常见病、流行病、传染病的预防，特别是甲型H1N1流感的预防，坚持做好学生因病缺课日报、月报制度和每天体温自查工作，学校加大了防控器材、药品的投入，确保我校没有出现大面积、长时间卫生突发事件，全校近4000名师生自觉接受了甲流疫苗接种，确保学校正常教育教学秩序。
（四）强化措施，综合治理，“平安校园”创建取得新成绩。
针对新老校区使用后面临两个校区安全工作的新形势，学校进一步强化了校园安全保卫和综合治理措施，“平安校园”建设取得新成绩。切实加强学校安全保卫力量，在确保老校区安全保卫的同时，通过招聘保安公司的形式加强了新校区保卫力量，进一步规范了新校区的安全保卫工作；学校治安责任人与各处室、年级组签订社会治安综合治理责任书，消防工作责任书，强化了安全、消防责任意识；加大了校园安全的技防投入，建设了校园监控系统；继续实行校园封闭管理，加强了对外来人员、车辆的询查和校园安全巡逻；及时沟通与公安、交警、消防机关的联系和情报信息工作，及时消除了不安定因素。一年来，学校继续实现刑事和治安零案件。连续第三次获市级平安单位，每个教职工受到增加一月平安奖的奖励，2009年3月，我校被省综治委、省公安厅、省教育厅联合授予“省级平安校园”称号。
第二、教学质量再上新台阶。在学校党委质量立校办学思想指导下，一年来，教务处、科研处、年级组紧紧围绕“五级目标”和“三重”要求，不断完善教学评价机制，强化教学常规管理，狠抓平行班上一类重点线人数，教育教学质量取得可喜成绩。2009年，学校高考上清华北大人数和过600分人数均居全市第一，上省一类重点线人数达741人，创历史新高，在全市遥遥领先，在全省名列前茅。此外，有9名学生获得理化生奥林匹克竞赛国家一等奖，有18名学生获得创新大赛省级奖励，有31名学生获得国家发明专利，有360人次在理、化、生、信息技术等奥林匹克竞赛中获国家级、省级奖励；有400多人次在全国作文、劳动技术、体育、艺术等省级以上竞赛中获奖。今年在全市中学教学质量综合评估中，我校荣获一等奖第一名。
第三、教科研水平稳步提升。学校坚持科研强校策略，鼓励教师积极开展教学研究活动和课题研究活动。一年来，有60余篇科研论文在省级以上刊物发表，有40余篇论文获得市级以上奖励。
第四、“名师工程”成效显著。随着新校落成和招生规模扩大，加强教师队伍建设已成学校发展的重中之重。一年来，学校以“名师工程”建设为导向，通过引进优秀大学生、加大教师培训力度和实施“老带新、新促老”等措施，不断壮大师资队伍，提升教师业务能力，促进教师队伍专业化成长。2009年，学校教职工中涌现出了一批德才兼备的优秀教师，如郭璟、赵娥红、江河、王云龙等老师获全省优质课一等奖，刘俊、王汉姣等教师获全市优质课一等奖，李锡林老师参与全国的“有效教学策略研究”课题组的课堂实录获总课题一等奖，还有30余人次荣获市级以上各类表彰，其中，李泽贵同志荣获全国五一劳动奖章，王启波、郑国龙等被评为全国后勤管理工作先进个人，王立合被批准为全省“科学发展、荆楚榜样”先进个人，纪宏涛、杨立军分别荣获市级“模范教师”、“优秀教育工作者”称号，段仁保、陶坤元被评为市级“学生最满意教师”。此外，学校还有6名优秀教师被推荐为第八批省特级教师候选人。“名师工程”的稳步推进，为五中新的发展打下了坚实基础。
第五、工会工作作出了新特色。做好学校工会工作是团结广大教职工，搞好民主化管理，推动新校区健康稳步向前发展有着重要作用，我们结合新校区特点，将工会工作作出了新特色。
1、动员全校教职工积极参加新校区建设，为新校区发展献计献策。今年三月份学校召开了第五届第三次教职工代表大会，在会上动员全校教职工为新校区发展献计献策，讨论并通过了《襄樊五中年度考核实施方案》、《襄樊五中新校区定向开发教职工住宅商品楼购房及管理方案》、《襄樊五中教职工购买新校区定向开发商品房优惠方案》三个文件。学校充分发扬民主，广泛听取教职工意见，加强对教职工反映出的热点、难点、疑点问题的调查研究。教代会代表积极参政议政。校工会还协助校纪委、校行政积极稳妥地推行“校务公开”，不断探索民主建设的新途径。在坚持民主治校，努力维护广大教职工的利益方面做了大量的工作。校工会获得了市总工会的“民主管理四星级先进单位”表彰。
2、为学校师德建设架桥梁。一如既往的开展“三育人”活动和四月份的师德教育月活动。组织教职工认真学习《中小学教师职业道德规范》，通过学习和活动，在全体教职工中倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的道德规范，引导教职工敬业爱岗，热爱学校，发扬五中人精神，树立良好五中人形象。
3、积极创办好“教职工之家”。在新校区，目前教职工精神生活比较贫乏，学校尽最大努力，量力而行地办起了“教职工之家”，为丰富教职工的精神生活搭起了一个平台。另外，在教职工中开展了丰富多彩的文体活动。组织了校内教职工排球赛；组队参加了“市直学校教职工排球赛”；与外校、外单位友谊比赛十余次（篮球、排球、足球、乒乓球等）。学校教职工积极参加工会活动，教师队伍稳定。校工会获得市“模范职工之家”表彰。
4、协助学校搞好“文明家庭”、“文明科室”的建设。本年度，通过各工会小组的评议与推荐，校工会表彰了李治和等十二户“特色文明家庭”、李东林等249户“文明家庭”、政教处等27个“文明科室”，张道华等304名同志为“校工会活动积极分子”，林天亮同志被表彰为“市教育系统优秀工会工作者”
5、协助妇委会进一步加强女职工工作及计划生育工作。“三八”妇女节期间，组织部分女教师召开了座谈会。举行了庆“三八”女教师趣味体育比赛、春游等活动。校工会关心和维护女教职工的合法权益，充分发挥女教职工在学校工作中的积极性、创造性。胡蓉兰老师被表彰为“省教育系统先进女职工”，张琼老师被表彰为“市教育系统优秀女职工工作者”。
二、领导班子落实党风廉政建设情况
1、加强组织领导，明确责任分工
2009年，学校党委高度重视党风廉政建设工作，经常把廉政建设与学校实际紧密结合，纳入议事日程，定期研究落实。今年三月，学校按照市教育局部署和“谁主管、谁负责” “一岗双责”要求，制定了学校党风廉政建设工作计划和班子成员及处室落实党风廉政建设工作职责，成立了党风廉政建设工作领导小组。在三月底，学校党政一把手分别与班子成员、班子成员又分别与分管部门负责人签定了目标责任书，使学校党风廉政建设工作做到有领导、有分工、有落实。
2、加强宣传教育，筑牢思想道德防线。
一年来，学校纪委认真贯彻落实局纪委反腐倡廉文件精神，通过多种形式，积极开展廉政文化进校园活动。一是借助广播、橱窗和网络等媒体，广泛宣传反腐倡廉精神和要求，在校园不断营造廉洁从教氛围；二是认真扎实地开展以“廉洁从教，服务学生”为主题的第十个宣教月活动；三是利用暑假业务集训组织广大党员干部观看《警醒》等影视片，对党员干部进行警示教育；四是在今年下半年，有计划地开展了党员学习实践科学发展观活动，并组织全体党员到保康尧治河村进行了学习考察。通过系列活动的开展，进一步加深了广大党员和教职工对反腐倡廉有关要求的了解和认识，增强了广大教职工修炼职业道德和廉洁从教的自觉意识。
3、加强民主监督，有效推进源头治腐工作。
2009年，学校党委充分发挥纪委、工会、财务审计等部门的职能作用，积极开展民主监督，扎实推进廉政建设。
第一、切实落实公开招标和审计制度。
随着学校规模的扩大，在坚持物尽其用、厉行节约的原则下，学校所有新增建设项目和必要的物品采购切实实行公开招标和政府采购。一年来，通过公开招标的有：11#、12#外教公寓建设工程、体育馆灯光、音响、实木篮球场地板工程、通过政府采购的有：学生课桌、学生作业本、笔记本电脑、校服定制、通过部门采购的有：教师办公室桌椅、档案密集架、校园部分绿化植树、外教公寓电缆、物业保洁服务等，切实落实阳光采购，避免暗箱操作。与此同时，市审计局作为重点工程予以审计，属学校投资的项目由学校聘请具有相关资质的中介公司进行审计，且严格按审计报告支付资金。
第二、大力开展校务公开。学校制定有2009年校务公开工作计划，根据计划安排，学校各部门均按时按要求、多种形式地开展校务公开工作。一年来，学校一系列重大事项，如招生、招聘、工程招标、大宗物品采购、收费等均通过公示栏和校园网及时进行公开，有的通过全校大会进行通报，如：老师校服订制；有的通过中层以上干部、职代会部分代表、民主监督小组集体征求意见并投票决定，如新校区校史陈列馆方案；有的还提交教代会进行讨论，比如今年的住宅楼购买方案、补贴方案都是通过教代会在广泛征求大家意见的基础上决策的，同时还成立了由高云等12名教职工组成的家属楼建设民主监督小组（财务组、质量组、公关组、分房组），有效地维护了广大师生的知情权、参与权和监督权。
第三、认真抓好专项清理。今年5月，学校按照市教育局纪委要求认真开展了“三乱”和“小金库”的清理工作。通过清理，杜绝了乱收费、乱办班、乱发资料和小金库现象。目前，学校严格实施收支两条线管理，进一步规范了客餐招待和物品使用管理，减少了浪费，保证了学校经费合理使用。
第四、积极开展民主评议。今年9月以来，学校党委深入开展了党员学习实践科学发展观活动。以此为契机，学校党委广泛征求师生和家长对学校发展的合理化意见和建议。同时，借人大评教育和企业评机关的东风，主动登门拜访征求意见。经过收集整理，共归纳意见和建议60多条。对于群众提出的意见，学校党委都十分重视，有的已于前期得到了及时整改解决。暂时不能解决的，党委于12月11日下午专门召开中层以上干部会进行了专题讨论，提出了解决方案，准备在下一步予以逐步解决。
三、领导班子建设情况
1、就班子整体而言，学校党委始终坚守“抓好班子、带好队伍”这个信条，不断强化班子自身建设，努力打造一支学习主动、工作勤奋、作风过硬、协作共勉、洁身自好、业绩突出的干部队伍。一年来，学校领导班子主动做到“四个坚持”，即坚持抓好中心组理论学习，积极开展调研工作，不断提高班子成员理论水平和工作指导能力；坚持严格执行民主集中制原则，大事多商量、小事多通气、事后多补台，不搞个人专行和随意拍板；坚持开好民主生活会，积极开展批评和自我批评，不断总结经验、查找不足，努力减少工作失职和决策失误；坚持做到勤勉自律，特别是在大资金使用和大项目实施中，始终保持清醒头脑，保持共产党人高风亮节的本色。2009年，学校领导班子精诚团结、共谋发展，不计个人得失，不图名利回报，兢兢业业、扎扎实实地履行工作职责，取得了有目共睹的成绩，为五中的大发展作出了应有的贡献。
2、就班子成员而言，一年来，学校党委每个成员始终坚持以身作则，警钟长鸣，自觉遵守中纪委提出的“四大纪律八项要求”和市教育局党委提出的“十不”、“十不准”，管好自己的事、管好身边的人。在日常工作中，自觉对身边的工作人员及其子女、配偶、亲属严格要求，在本职岗位上，努力做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋。在学校管理工作中，班子成员无论分管什么工作，都能自觉地深入一线了解情况，解决问题，与师生同甘共苦，做到分工合作、群策群力。
就我自己而言，身为学校党政“一把手”，我始终把自己置身于党委一班人和全校教职工的监督之下，在工作岗位上始终保持“两手抓两手都硬”的作风，坚持定期召开党委会，向党委汇报工作，坚持不定期向局党委、局纪委报告工作，坚持理论学习和法规学习，不参与也不插手学校任何项目招标，学校推优表模、招聘教师时，自己只是参与考核，不作任何终结性裁判，完全把考评权力交给学校组织的专家组，不打牌、不赌博、不随意参加宴请，主动筑牢防腐拒腐的思想防线。
就班子其他成员来说，李东林同志在分管后勤工作岗位上，抓管理，抓服务，严格按章办事，做到掌权为民，廉洁从政。马德军同志分管学校党务纪检、文明创建、民事调解等工作，一年来坚持做到份内工作重实效，交叉工作重协调，参加学校多项工程招标，拒绝请吃，拒绝受礼，用一身正气维护党委的形象；刘世国同志分管学校德育、保卫和卫生工作，蹲点高一年级，注重班主任队伍建设和学生良好品行培养，工作有新意有特色，办事正派公道，不求个人名利，坚持德育为首，坚持学生利益第一。汪文超同志分管学校教学、教务处工作，蹲点高三，他善于学习，敢于创新，以身示范，工作重实效，为人正直，时刻做到自重、自省、自警、自励。王静同志分管学校校办和科研处工作，并蹲点高二年级，她讲正气、讲团结、讲奉献，顾全大局、恪尽职守、善于协调、严于律已。徐五一同志分管学校工会、妇委会老龄委工作，他围绕中心抓民心，工作兢兢业业，热情服务，廉洁自律，善于发挥工会组织的“桥梁纽带”作用，当好党委参谋，推动学校民主化管理。
四、主要问题和今后打算。
在这次学习和实践科学发展观活动中，通过座谈和信函征求到的63条意见和建议归纳概括起来，学校工作主要存在四大方面的问题：一是干部作风问题有不扎实之处，二是师德师风建设还有死角，三是教师队伍建设还不能持之以恒，四是学校制度建设、文化建设、精神生活建设还有缺位和执行力不强。除此之外，我个人认为还有一些不能忽视的问题,如招生规模扩张太快，给教学带来很大困难；教师数量紧张，有些教师负担过重；新校区生活服务设施还不够完善，以及随着新课程改革的不断推进，学校还未制定出一套“中观”改革方案等。针对这些问题，学校党委已两次学习，研究整改，我们将会把整改过程予以公示，接受大家监督，切切实实把五中办大办好办强。
同志们，老师们，目前学校仍处在两校区过渡期内，机遇和挑战并存，困难与成功同在。学校进入新的发展空间，条件艰苦，任务艰巨。在挑战与困难面前，我们一起牢记领袖曾经告诫我们的一句话：“我们的同志在困难的时候，要看到成绩，要看到光明，要提高我们的勇气。”我坚信有市委市政府、市教育局的正确领导和大力支持，有我们全校教职工团结、拼搏与智慧，我们一定能战胜困难，迎来五中新校区光辉灿烂的前景！
